Pour les générations précédentes, l'entrepreneuriat était souvent perçu comme un choix de carrière risqué. À l'inverse, la générati...
Pour les générations précédentes, l'entrepreneuriat était souvent perçu comme un choix de carrière risqué. À l'inverse, la génération Z le voit comme une opportunité prometteuse.
Un article de Mark C. Perna pour Forbes US – traduit par Lisa Deleforterie
Le changement de perception
Lors d'un vol vers Phoenix, j'ai rencontré des jumeaux de 17 ans, très différents l'un de l'autre. La sœur était une élève brillante, tandis que le frère, un jeune entrepreneur, avait déjà lancé sa propre entreprise de lavage de voitures avec cinq stations et prévoyait d'en ouvrir cinq autres. Sa principale motivation ? « Je déteste l’école », m'a-t-il avoué. Il suivait des cours en ligne pour obtenir son diplôme plus tôt. Pour lui, l’entrepreneuriat était une échappatoire à la salle de classe pour entrer dans le monde réel.
Ce jeune homme, bien engagé dans une carrière gratifiante et autonome avant même d'être en âge de voter, n'est pas un cas isolé. La génération Z s'impose rapidement comme l'une des plus entrepreneuriales. Une enquête de 2020 menée par WP Engine a révélé que 62 % de cette génération envisagent de créer leur propre entreprise un jour. Des recherches plus récentes de Square placent ce chiffre encore plus haut, à 84 %.
Les tendances entrepreneuriales de la génération Z
L'étude de Square a révélé que parmi les propriétaires d'entreprises de la génération Z :
- 72 % croient que les temps ont été économiquement plus difficiles pour eux que pour les générations précédentes, mais cela n'empêche pas 39 % d'entre eux de vouloir lancer une autre entreprise.
- 39 % emploient cinq employés ou plus.
- 46 % souhaitent une réduction des impôts, 42 % veulent un logement abordable et 35 % croient aux avantages d’un revenu de base universel.
- 45 % utilisent leurs propres économies pour démarrer leur entreprise.
- 80 % ont lancé leur entreprise en ligne ou avec une composante mobile, tandis que 46 % ont commencé avec un emplacement physique.
« Beaucoup de membres de la génération Z considèrent les opportunités entrepreneuriales comme une voie de carrière plus attrayante », déclare Dave Liniger, un serial entrepreneur et fondateur de la franchise immobilière mondiale RE/MAX. Cette génération valorise l’indépendance et la flexibilité, souvent en privilégiant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la capacité de contrôler leur propre emploi du temps.
Impact social et sécurité de l’emploi
Une motivation supplémentaire pour les jeunes entrepreneurs est leur désir d’avoir un impact positif dans leur communauté. Ils sont motivés par des préoccupations sociales, environnementales et éthiques, ce qui conduit également à l’essor de l’entrepreneuriat social.
L'entrepreneuriat présente d'autres attraits pour la génération Z. « L’entrepreneuriat est une voie de carrière attrayante pour les jeunes qui ont connu l’instabilité économique et l’essor de l’économie à la tâche », déclare M. Liniger. Ils voient l’entrepreneuriat comme un chemin viable vers la sécurité financière et l’épanouissement personnel.
Cela contraste avec la vision des générations précédentes, qui voyaient souvent les créations d'entreprise comme des aventures incertaines et risquées. Pour ces travailleurs, la sécurité d'une carrière en entreprise était plus attrayante.
Les avantages de la technologie
Ayant grandi à l’ère numérique, la génération Z a vu des jeunes entrepreneurs exceller dans le domaine technologique ainsi que dans d’autres industries et aspire à poursuivre une carrière entrepreneuriale. Les plateformes numériques et les réseaux sociaux offrent des options accessibles pour la création de marque personnelle et un moyen de monétiser leurs passions à travers des entreprises en ligne.
Éducation et entrepreneuriat
Ce qui est intéressant concernant la génération Z, c’est que beaucoup de jeunes entrepreneurs contournent la voie universitaire typique, choisissant plutôt des sources alternatives d’éducation et de formation. Ou, comme le jeune entrepreneur de lavage de voitures, ils apprennent simplement en pratiquant.
Beaucoup continuent de croire que le chemin traditionnel vers l’entrepreneuriat implique une éducation universitaire, un master et des années d’expérience dans l’industrie. Cependant, le succès entrepreneurial est souvent plus une question de caractère personnel et d’éthique de travail qu'une question d’éducation formelle.
Horizons et perspectives
Les entrepreneurs de la génération Z tendent à suivre leur propre chemin et possèdent la mentalité nécessaire pour embrasser une carrière entrepreneuriale. Ils ne prêtent pas attention aux stéréotypes négatifs souvent véhiculés à leur sujet par les générations plus anciennes.
Qu’ils dirigent leur propre entreprise ou qu’ils cherchent un emploi dans une organisation établie, la génération Z et les générations à venir constitueront l’avenir de la main-d’œuvre. Beaucoup d’individus de ces nouvelles générations continueront à réussir et à prospérer dans leurs industries respectives. Une chose est claire : personne ne doit sous-estimer leurs capacités à réussir.
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